在营销手段愈加丰富的今天，企业的营销虽然有了更多的选择，但是也让企业容易进入更多的“陷阱”当中 。有费用上的重大损失，也有时间上、精力上的浪费和给团队士气带来的不利影响。

网络、移动营销技术、平台、手段日新月异。网红、微商的火爆让人惊异又感到无从下手；互联网“独角兽”企业的资本游戏也让很多传统企业望洋兴叹，只有感概“我们是传统企业”。

很多企业虽然有过“营销”试水，学习和或采用了各种高大上的营销理论、技术平台，但是大多都是以失败告终。钱花了很多，项目过后却留下企业和供应商、团队内部成员的相互抱怨和不满。

营销手段日新月异，各种案例轰炸着朋友圈；但是人员的成本在不断高涨，称职的营销团队实在是重金难求。而且很多传统企业的老板和高管，也未必知道好的营销应该是什么样子，在营销班子上不断地招聘、流失、消耗，走走停停，但是却没能留下有价值的积累和教训。

企业的老板或是高管，很多已经感受到了市场变化的压力和营销的乏力，在客户应酬上不得不花费大量时间，筋疲力尽。夜深人静的时候，不由得担忧自己的的企业还有身体的“老本”还能坚持多久。